Nos formations
Toutes nos formations mêlent apports théoriques et exercices de mise en pratique.
Elles ont été conçues à partir des échanges que nous avons eu pendant près de 20 ans avec des dirigeants de TPE, ainsi que grâce à notre expérience en management.
Nous adaptons nos formations aux besoins de chacun de vous afin de vous faciliter l’appropriation de nos méthodes.
Parce que chaque entreprise est différente, toutes nos formations INTRA sont adaptées en fonction de votre secteur et de vos équipes.
Développer la cohésion et la coopération au travail.
Vous observez des tensions, des crispations voire des conflits dans votre équipe ? Vous avez du mal à embarquer vos salariés dans votre projet d’entreprise ? Chacun pense et fait son travail de manière individuelle ? Vous vous demandez comment vous y prendre pour remettre de l’apaisement dans les relations quotidiennes, harmoniser les liens entre tous et engager toute votre équipe sur le projet de l’entreprise ?
Les tensions et surtout les peurs exacerbent les comportements individualistes.
Nous vous proposons de faire un pas de côté, de changer votre regard sur l’équipe et de réapprendre à travailler ensemble avec l’envie de partager un objectif commun.
Durée : 1 jour
Prochaines dates :
Inter : à déterminer
Intra : dates déterminées sur demande
Supports, outils, méthodes pédagogiques :
Mise en situations professionnelles, jeux de rôles, simulations
Méthode active, ludique
Supports variés avec vidéo, présentation…
Compétences acquises :
Développer les bonnes pratiques coopératives
Travailler en équipe avec cohésion et efficacité
Identifier la préférence de style social de chacun des membres de l’équipe.
Appliquer les clés pour développer un esprit d’équipe
Adapter leur communication selon le contexte managérial.
Durée : 2 jours
Prochaines dates :
Inter : fin avril 2024
Intra : dates déterminées sur demande
Public visé : Dirigeant, cadres managers
Supports, outils, méthodes pédagogiques :
Mise en situations professionnelles, jeux de rôles, simulations
Méthode active, ludique
Supports variés avec vidéo, présentation…
Compétences acquises :
Identifier la préférence de style social de chacun des membres de l’équipe.
Appliquer les techniques pour écouter et questionner les équipes.
Réaliser des feedbacks constructifs.
Adapter leur communication selon le contexte managérial.
Managers, les leviers d’une meilleure communication avec vos équipes.
Vous vous sentez perdus face à des salariés qui vous semblent de moins en moins motivés ? Vous avez l’impression de ne plus parler la même langue qu’eux et vous avez des difficultés à vous comprendre ? Cela vous exaspère ?
C’est normal 😊, la période que nous vivons engendre de forts changements dans notre rapport à la vie, au travail. Cela impacte nos comportements et notre communication interpersonnelle.
Nous vous offrons l’opportunité de ne plus subir cet état de fait.
En renforçant vos compétences sur la communication avec vos salariés. Cela vous permettra de reprendre en main votre baguette de chef d’orchestre!
Un accompagnement individuel ou collectif est prévu après les 2 jours de formation afin que chacun s’approprie sa posture de manager sur la durée.